为了优化教师队伍学科结构，增强中小学教师实力，努力营造公开、公平、竞争、择优的选人用人机制，经元江县委、县人民政府研究，决定公开招聘中小学教师。现就有关招聘事项公告如下：

一、   招聘职位数及专业要求

今年招聘中小学教师29名，共招聘5个学科。各专业招聘情况如下：

语文7人，数学4人，英语13人，政治3人，物理2人。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、全日制普通高等院校未就业的毕业生，年龄在30岁以下（1979年7月1日后出生）。

2、专科及以上学历，元江户籍（硕士研究生及以上学历除外）。

（二）招聘条件

1、政治合格、热爱教育事业，品学兼优、身体健康、综合素质良好。

2、符合招聘岗位规定的要求，所学专业与招聘专业对口或相近。普通话水平达二级乙等及以上。

3、被聘用者愿意服从教育主管部门的分工。

三、报名

（一）按招聘岗位的专业报名，若同一专业报考人数低于招

聘岗位职数2：1比例，该职位相应递减招聘职数或取消该招聘职位。

（二）报名时间：2009年6月29—7月1日。

（三）报名地点：县人事劳动局一楼大厅。

（四）报名费：每人80元。

（五）报名时需提供以下材料：两张本人近期小一寸免冠彩照、身份证、毕业证（如未发毕业证书，可用学校盖章认可的毕业生就业推荐表暂时代替，面试前必须提供原件）、教师资格证（未取得教师资格证者，聘用后两年内必须取得相应级别的教师资格证，否则，解除聘用合同）、普通话等级证原件和复印件以及未就业证明、就业登记证。

（六）报名程序和资格审查：考生在报名处领取《教育系统教师招聘报名登记表》一份，并填写个人基本信息交教师招聘资格审查组审查。对符合报考条件者由资格审查人员签署“同意报考”的意见，并加盖印章交收费处办理交费手续。已审查过的登记表由资格审查组收存。

四、考试

考试分为笔试和面试两部分，分值各占100分；笔试和面试成绩相加为考生的总成绩。

（一）笔试

1、笔试内容和范围：笔试采用由省教育厅统一命题的特岗教师招聘试卷。笔试分学科闭卷考试，总分为100分，其中80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

2、准考证发放时间：2009年7月22日—7月24日到县人事劳动局人才服务中心领取。

3、笔试时间：2009年7月25日（星期六）上午9:00—11:30。

4、笔试地点：见《准考证》。

（二）面试

1、面试人员的确定：根据专业职位开考数以1：1.5比例按笔试成绩高分到低分进入面试。

2、面试时间和地点：待笔试成绩公示后另行通知。

3、面试形式：每位考生按报考专业以初中教材为内容，在规定的时间和地点面对学生讲一节课。

4、面试办法：面试课题、面试顺序以抽签形式确定。面试前，面试考官由县教育局、县人事劳动局和纪委监察部门从教师学科骨干群体中随机抽取，每组由7人组成。面试时采取当场量化打分，去掉一个最高分和一个最低分，求出平均分即为考生的面试成绩，成绩当场公布。面试总分为100分，75分（含75分）以上为面试合格分，低于75分（不含75分）的不予聘用。

五、聘用

（一）成绩公示

面试工作结束后，由县教育局、县人事劳动局和纪委监察部门审查确认无误后公示考生总成绩。

（二）体检

体检按个人总成绩择优拟定体检人员，体检合格，公示期间无举报或举报不属实则予以聘用。体检统一组织，因体检等原因出现岗位职数空缺时，可在招聘本专业岗位面试人员中从高分到低分顺延体检和聘用。体检时间、地点另行通知。

（三）聘用

体检结束，向社会公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期间无举报或举报不属实的，可办理聘用相关手续。聘用管理按玉人事字（2001）73号、74号文件规定，实行人事代理，由学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同。

六、招聘纪律

1、报考者须留下有效联系方式，以便及时通知考试相关事宜，不按通知要求到场者，即视为自动放弃考聘资格。

2、凡已聘用的考生，自通知之日起，7日内必须到学校报到，否则将取消聘用资格。

3、招聘工作由县纪委监察等相关部门全程参与监督，在招聘工作中，若有弄虚作假舞弊等违纪违法行为，一经查实，将取消考聘资格。举报电话：6516951。

七、本次教师招聘工作有关问题，由元江县教师招聘工作领导小组负责解释。

元江县教师招聘工作领导小组

二○○九年六月十九日